Zpět

Automotive v MSK dnes není jen o přechodu na elektromobil nebo o nových technologiích. Je to hlavně o lidech, kteří tyto inovace uvádějí v život.

Autoklastr dlouhodobě pomáhá členským firmám s rozvojem zaměstnanců na všech úrovních a nyní dává této podpoře nový impulz. HR pracovní skupina prošla organizační změnou a jasně si definovala svůj cíl, kterým je méně teorie, více praxe. Členové klastru v anonymním průzkumu potvrdili, že největší hodnotu vidí v networkingu a sdílení konkrétních zkušeností z každodenního byznysu.

Mezi nejžádanější témata pro příští setkávání HR pracovní skupiny patří:

• Angažovanost a motivace lidí.
• Nábor a rekvalifikace.
• Rovné odměňování a firemní kultura.
• Digitální technologie a lidskost v podnikání.

Skupinu HR nově garantuje Michaela Badurová a vede ji Ludmila Hadarová. Plánujeme hybridní formu setkávání, která kombinuje efektivitu online hovorů s nenahraditelnou energií osobních schůzek. Naším společným cílem je podpora vzdělávání a zajištění kvalitní pracovní síly pro celý Moravskoslezský kraj.

Zdroj / Foto : Autoklastr