Projekt BRIDGE & SHIFT není jen dalším bodem na mapě evropských grantů. Je to živý organismus, který od svého startu v září 2025 buduje reálné mosty jak mezi regiony, tak i technologiemi.

Po šesti měsících intenzivní práce se všech sedm mezinárodních partnerů sešlo na konferenci v Ostravě, aby na třídenním setkání General Assembly zhodnotili dosavadní úspěchy a definovali strategii pro další projektovou etapu.

Šest měsíců, které změnily dynamiku klastrů

Za první půlrok fungování v rámci nástroje I3 (Interregional Innovation Investments) projekt vykázal výsledky, které snesou nejpřísnější měřítka evropské diseminace. Konsorcium úspěšně realizovalo všechny úvodní klíčové úkoly (deliverables). Prostřednictvím 15 společných akcí dokázalo oslovit přes 26 300 lidí po celé Evropě. Tato čísla potvrzují, že ambice propojovat inovační ekosystémy nachází v průmyslové praxi silnou odezvu.

Odborný program konference? Data a lidský kapitál!

Konference, která probíhala v inspirativních prostorách MSIC a Planetária Ostrava, přivítala špičky regionálního zastoupení i klastrového managementu, včetně zástupců statutárního města Ostravy, Moravskoslezského kraje a Národní klastrové asociace.

Mezi zásadní momenty programu patřily zajisté:

– Capacity Building, jehož ústředním tématem byla iniciativa Learn and Connect, zaměřená na efektivní síťování malých a středních podniků s klíčovými stakeholdery.

– Technologická vizitka společnosti 24 VISION, která demonstrovala budoucnost vizuální inspekce v průmyslu při využití AI a neuronových sítí. V oblasti vzdělávání pak Jan Meca z Moravskoslezské technologické akademie představil inovativní EduBox pro praktickou přípravu budoucích expertů.

– Analýza a strategie Michaela Hey (WFG) a jeho prezentace výsledků CPA analýzy, která jasně identifikovala dostupnost a kompetence pracovní síly jako kritického faktoru pro rozvoj takzvaných méně rozvinutých regionů. Na tyto závěry projekt okamžitě reagoval představením cílů Automotive Skills Alliance (ASA) a regionálního transformačního projektu TRAUTOM – Kompetence pro 21. století.

Synergie teorie a praxe

Třídenní maraton nebyl jen o tabulkách. Metodou World Café expertní skupiny v rámci workshopu k tématu RIS3 definovaly regionální SWOT analýzy a budoucí akční plány. Odbornou garanci zajistila online účastí Valentina Pinna, project officer z evropské agentury EISMEA.

Aby účastníci z Německa, Slovenska, Rakouska, Polska a Španělska zažili realitu moravskoslezského průmyslu, navštívili nošovický závod Hyundai Motor Manufacturing Czech. Jízda návštěvnickým vláčkem přímo skrz dvoukilometrovou výrobní linku mezi svařovacími roboty poskytla fascinující vhled do moderního automotive sektoru.

Kontrastem k high-tech výrobě byla návštěva industriálního areálu Dolní Vítkovice, která účastníkům ukázala úspěšnou transformaci průmyslového dědictví.

Za úspěchem projektu stojí silné partnerství organizací, které vede koordinátor Autoklastr (Česko) a partneři: MSIC – Moravskoslezské inovační centrum (Česko), Wirtschaftsförderung Raum Heilbronn GmbH (Německo), INOVATO (Slovensko), EIT Manufacturing (Rakousko), Stowarzyszenie Wschodni Sojusz Motoryzacyjny (Polsko) a Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (Španělsko).

Jak shrnul ředitel Autoklastru Libor Dobeš, spolupráce, která začala na papíře, nyní potvrdila svou funkčnost v reálném světě. BRIDGE & SHIFT tak nadále staví základy pro konkurenceschopnější a propojenější evropský průmysl.

Zdroj / Foto: Autoklastr